1. 1.モチベーションアップセミナー
   自らが成長することで会社や労働組合の発展と個人の幸せの両立が実現できることをわかりやすくお話します。研修への参加意識の低い方も引き込まれる絶妙な語り口で時間があっという間に過ぎたと驚くセミナーです。特に「モチベーション」に関する講義は、たいへんご好評いただいています。多くの参加者から「今日から行動を変えたい」との感想をいただいている、意識変革を促すセミナーです。
    
2. 2.ダイアローグ形式のグループワーク
   セミナー内容を踏まえ、グループ単位でのダイアローグ形式のグループワークを行います。弊社が様々な組織の活性化に活用する独自手法を応用し、活発なコミュニケーションを通じて参加者の様々な気づきを生み出します。講師から出されるテーマについて話し合いながら、セミナーで学んだことを自分自身で深く考え、納得感を持って腹落ちいただきます。グループワークではメンバーを入れ替えながら多くの方と存分に話し合えるため、参加者間の関係性改善（チーム力強化）とモチベーションアップが実現できます。
    
3. 3.個人別宣言文作成・発表
   研修での学びと気づきを振り返り、今後、自分自身が労働組合活動にどのような取り組んでいくかを、宣言文にまとめ、発表します。新たな組合活動への一歩を踏み出す瞬間です。
    

上記内容で4時間の研修になります。

• 率直に組合のある会社に入社したことを誇りに感じています。これからの組合活動では、中央委員会などで得た情報は、正しく職場に伝えていきます。職場が良くなれば離職率が減り、自発的に行動する人が増え、支店内のスキルアップになり、お客様により良い価値を提供できると思います。そのつなぎ役になりたいと思います。（20代男性）
   
• 一人一人が、潜在的に持っている組合への期待や希望が染み出たような感覚がある。一つ一つの希望に満ちた言葉や、未来の会社を笑顔で話し合う瞬間が、組合活動へのやる気になった。全国で同じような場を持ちたいと思った。（30代男性）
   
• 参加して本当に良かったです。正直私は組合役員をあまり熱心には行えていませんでした。若手だから、他にやる人がいないから・・・と半ば「やらされ感」でやっていましたが、本日の研修を通して、もっと主体的に活動しようと思えました。そう思えたのは4ラウンドに渡るワークのおかげです。ワークを通じて、自ら組織に必要な要素を考え、組合活動に当てはめて考えることができました。また後半のお話であったように、「他人を楽しませるために、まず自分が楽しめ」という言葉が心に響きました。私のブロックは、組合活動が全く盛んではないのですが、その原因の1つにブロック長である私の"やらされ感"もあったと反省しました。先日、組合役員をお願いした後輩にも「若手だから・・・お願いね」と伝えてしまったことを後悔しました。今後は、周りの組合員の意識を変えられるよう、まずは私が行動していこうと思います。（20代女性）
   
• 運営者としては、各メンバーが真剣に考え、かつ前向きに取り組んでくれたことが一番うれしく、またビックリしました。とりわけ日頃おとなしい人や斜に構えている人が「対話」の重要性に触発されていたことが印象的でした。当初の狙いを上回る研修となり、大変感謝しております。参加者としては、各メンバーの考えが受け止めやすく、また幅広く聞くことができました。また、自分自身の考えを整理し客観視できる機会にもなりました。目的・目標にニュートラルな気持ちで取り組むために、心理的なハードルを取り除く効果があると感じました。「関係の質」や「対話」と向き合うことができ、勉強になりました。（30代男性）
   
• 場の作り方でこんなにも様々な意見、それもプラスな意見が出ることにおどろきました。疲れも感じず、楽しく話が出来たことに感謝します。ぜひ、我々も社内で同様の場を作り、楽しい会社・良い会社にするため皆で意見を出し合いたいと思います。（40代　男性）