無料セミナー"やる気とチーム力がグンと高まる組織活性化研修とは"
社員のやる気と主体性を引き出し、情熱と活力あふれる職場を生み出すすごい研修を紹介します。
■実績豊富な組織開発・組織活性化研修をくわしく紹介する無料セミナーです
当セミナーでは、社員のやる気と主体性を引き出し、情熱と活力あふれる職場を生み出す画期的な研修「ビタミンデイズ」についてくわしくご紹介します。
最近、社員のつながりを強化する取り組みが見直されています。社員運動会や慰安旅行などのように社員同士の関係性を改善するだけでなく、風通しの良い職場を作り、仕事に向き合う高いチーム力と主体性、やる気を生み出す方法、それが「ビタミンデイズ」という組織開発・組織活性化研修です。
■今、新しい組織開発・組織活性化の取り組みが求められています
昨今では若者の価値観の多様化やパワハラなどのコンプライアンス問題もあり、従来型の「アメとムチ」によるマネジメントが難しくなっています。そのような中
- 社員のやる気を引き出し、活力あふれる職場を生み出し、業績アップを実現したい。
- 社内コミュニケーションを改善して社員が元気に働ける風通しの良い職場を実現したい。
- 社員育成に取り組みたいが、スキル中心の従来型の研修に限界を感じており、実効性の高い研修を導入したい。
といった人材や組織に関する課題を解決するのが「ビタミンデイズ」です。当セミナーでは、「ビタミンデイズ」がどのようにメンバーの主体性向上、モチベーションアップ、チーム力強化を実現するのかを、豊富な実施事例を交えてわかりやすく解説します。また簡単なワークを行うことで、効果の一部を実体験いただきます。
■グローバルに活用される組織変革手法を日本の企業向けにアレンジ
「ビタミンデイズ」は、アメリカで開発され、国連や様々な企業で導入されている組織変革手法"アプリシエイティブ・インクワイアリー"をベースに、当社が日本企業向けに改良をくり重ね、開発した実践的な社内研修プログラムです。
個人や組織の持つ強みや共通の価値観にフォーカスし、仕事の本質を考え、膨大なコミュニケーションを通じて、多くの気づきと実践への決意を生み出す白熱する研修です。
当社が2010年に実施以来、パナソニック様・大阪ガス様などの大手企業や中小企業、歯科医院・ヘアサロンなどの小規模ビジネス、労働組合や行政機関など数多くの組織の活性化に導入されています。(事例の一部を「実績・事例紹介」で公開しています)
■なぜ高い成果を実現できるかがわかります
当セミナーでは「ビタミンデイズ」のベースとなる"アプリシエイティブ・インクワイアリー"の簡単な解説と、この応用によってどのようにメンバーの主体性向上(モチベーションアップ)とチーム力強化が実現できるのかを、豊富な実施事例を交えてわかりやすく解説します。
「ビタミンデイズ」では、膨大なコミュニケーションを通じて、働くことの本質を徹底的に考え、話し合います。その結果、単なる仲良しクラブではない、目的を共有した強固なチーム力と、メンバーの主体的参画意識を醸成できます。精神論でなく、根本的に組織を活性化する仕組みをご紹介します。
■ビタミンデイズの講師が生み出すポジティブで熱い「場」を実体験できます
「ビタミンデイズ」がクライアントや参加者から高い評価をいただく要因の一つに、講師のファシリテーション力があります。ポジティブで楽しい空気感を生みながら、徐々に本質に迫っていく熱い「場」を生み出します。その際に参加者が見せる真剣な表情が印象的です。
当セミナーは、「ビタミンデイズ」を開発し、様々な組織に対して実践している株式会社ビズパワーズ代表取締役柳瀬智雄が講師を務めます。組織問題の本質をとらえた「ビタミンデイズ」の仕組みをわかりやすく解説するだけでなく、簡単なワークを通じて、ビタミンデイズの空気感も体験いただきます。
■人手不足の今こそ取り組むべきです
人手不足の昨今、現状のメンバーでいかに成果を挙げるかが大切です。全社員が本気で仕事に取り組んだ時、会社がどのようになるか想像してみてください。素晴らしい可能性が見えることと思います。今、私たちには社員が心の底からやる気になる新しい取組みが必要です。このセミナーでその方法を知っていただき、今後の取組みのヒントにしていただきたいと思います。
みなさまのご参加をお待ちしております。
セミナーの内容
セミナー講師 | 柳瀬智雄(株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士)
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参加対象 | 中堅・中小企業経営者、事業責任者、部門長、人材開発担当者、医療機関経営者、労働組合役員 ※講師、人事組織コンサルタント(会社)等、同業他社の方のご参加はご遠慮いただいています。また弊社判断基準によりご参加いただけない場合がありますので、ご了承ください。 |
カリキュラム(予定) |
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講師からのメッセージ | 私は、企業の発展と社員の幸福の両立こそが、企業が持続的に成長発展するための必須条件だと考えています。社員が自ら主体性を持って楽しく真剣に働き、最適な連携を実現する強い組織(チーム)を生み出すお手伝いができればと考えています。「研修でここまでできるのか」と、きっと驚かれると思います。 |
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