ビジネス環境の変化が早く複雑化する中で、経営や現場の業務プロセスにおいて、従来の方法が通用しにくくなっています。主に日本の製造業が得意としてきた「改善的アプローチ」だけでなく、従来と異なる着眼点や方法論に基づく「革新的アプローチ」の必要性が高まっています。イキイキとした活力あふれる組織を実現し、経営環境の変化に柔軟に対応し、競争力を高めて行くにはイノベーティブな発想や行動が必要です。

しかし「イノベーション」はスキルや手法で確実に生み出せるものではなく、多くの場合、「偶然の出来事」や「発想の転換」がきっかけで生まれます。この「きっかけ」に気づくか、否かで「イノベーション」の実現可能性が大きく変わってきます。

当研修（セミナー）では、事例を共有しながら、自社のイノベーションの可能性に気づくための視点や考え方、イノベーションを起こすために活用できる思考法やツールを学んでいただきます。さらにはイノベーションを実現する上で重要な「組織風土」を理解し、イノベーティブな組織を実現する具体策を考えていただきます。