新任管理職を対象に、管理職に必要な意識や考え方、スキル等を習得する「新任管理職研修」に最適な研修プログラムをご紹介します。

管理職のミッションは、自組織の力を最大限に引き出し、成果を最大化し、目標達成を実現することです。このために必要なのが「リーダーシップ」「マネジメント力」「課題解決思考」「コミュニケーション力」の4つです。

初めて部署をまとめるリーダーになる新任管理職は、これまで経験したことがないミッションを前にして、大きな不安を抱えています。この不安を払拭するために、リーダーシップ研修は効果的です。部下のモチベーションを高め、チームとして高い成果を生み出す具体的な方法を学んでいただき、自信と自覚をお持ちいただきます。また、管理職によるパワハラの原因の一つは、リーダーシップの欠如にあります。パワハラを防ぐためにも、新任管理職研修として、ぜひリーダーシップ強化に取り組むことをお薦めします。

さらに、当社の研修はグループワークを豊富に取り入れ、参加者間の交流を促進することで、関係性の強化を図ります。新任管理職の同期として、これから励まし合っていく仲間作りを実現しています。

当社では、お客様に新任管理職研修を行う上での具体的な目的や課題を確認した上で、以下の研修プログラムをアレンジしたり、組み合わせたりして、オーダーメイドの管理職研修を提供しています。

本質を知り、成果にこだわるお客様から高い支持をいただいている、当社の新任管理職研修をぜひご活用ください。