「わかる・できる」だけではなく、「実践」する意識変革の場を実現

社会人の研修は、知識や技術を学ぶことが目的ではなく、学んだことを実践して、成果をあげなければ意味がありません。当社代表の柳瀬智雄の研修はわかりやすいだけではなく、学んだことを実践したくなるような動機づけの仕掛けを随所に組み入れることで、意識変革を促し、成果につながる行動を生むと高い評価を得ています。従来の研修に不満をお持ちの方にも、研修の新たな可能性を感じていただけると考えています。お気軽にご相談ください。