若手社員のビジネススキルと早期離職防止に効果的な研修です。やる気のない受講者もグイグイ惹きつける人気講師が、ビジネススキルとモチベーションを一気に高めます。社員定着促進のために、2～3年次社員研修などの階層別研修の一環として効果的です。

多くの企業にとって、人手不足と働き方改革の推進が重要課題となる今日、従業員の生産性向上が喫緊の課題です。弊社にも、様々な企業や地方自治体からご相談をいただいています。 そのようなご相談を受け、ビジネスパーソンとして高い成果を実現するために必要な思考法とビジネススキルの習得を行う実践的な研修を開発しました。

「コミュニケーション」「マーケティング思考」「タイムマネジメント」「課題抽出法」「課題解決思考」などをテーマに、知識を学ぶだけでなく、自ら考え、討論することで、ビジネスの現場で役立つスキルの習得を行います。一方、ビジネスパーソンとしての主体性とモチベーションを高める意識改革効果が高く、「参加者の目の色が変わる」と評判のポジティブで熱い講義を行います。

2016年に某組織の職員450名に導入いただいた結果、受講後アンケートではかつてない達成度と満足度を記録したと評価されました。「わかりやすさ」「楽しさ」「実践的であること」の3点を高いレベルで磨き上げた結果だと自負しています。大手研修会社の公開セミナーとしても採用され、高い集客数と満足度を達成したことが評価されています。

研修成果にこだわる方、従来の研修に満足できない方にぜひおすすめの研修です。現在導入されている若手社員研修や新入社員のフォローアップ研修に組み込むことも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。