チーム力向上への取り組みについては、目標とするチーム力のレベルに応じていくつかのタイプに分けられます。

低いレベルのチーム力向上であれば、飲み会や社員旅行などのイベントの機会を活用し、仕事を離れたコミュニケーションを行うことで、お互いを知り合い、関係性の強化を図ることができます。特別なノウハウや技術は必要なく、簡単に実施できます。ただ最近では飲み会や社員旅行などのイベントを嫌がる方もおられ、イベントへの参加率を高めることが難しくなっています。

そういった状況を踏まえ、最近ではいろんなアクティビティーを使ったチーム力の向上に取り組む会社があります。古くからあるパターンでは、社内運動会や駅伝大会、登山、遠距離の歩行など何かしら困難な状況にチームで取り組むことで、チーム力を向上させる取り組みです。最近ではゲーム形式でのアクティビティーに取り組むことでチームとして協力し、達成する成功体験を共有することで、チーム力を高める方法があります。

これらの取り組みを通じて、チーム力はある程度高まりますが、果たしてそのレベルで良いのでしょうか。ビジネスにおいて必要とされているチーム力と言うことをもう少し深く考えていただきたいと思います。ビジネスにおいて必要とされるチーム力と言うのはいわゆる「仲良しクラブ」のようなチームとしてのつながりが強いと言うだけでは不十分です。チームとして、自社のビジネスや部署のミッションを前に進める成果を実現するためのチーム力が必要です。アクティビティやゲームに取り組む際のチーム力は、実際のビジネスの課題に対して取り組むチーム力として十分に機能するでしょうか。私は少し疑問に思っています。何のための「チーム力向上」なのか、よく考える必要があります。

当社が提供しているチーム力向上を実現する「組織活性化研修ビタミンデイズ」では、自社のビジネスに徹底的にフォーカスします。お客様や社会に対して、自社が提供している価値についてじっくりと考え、その価値を最大化するために自分たちがどのようでありたいかのビジョンを共有し、前進するチーム力の向上を実現します。ビジネスに本気で取り組むチーム力の向上を実現する研修です。