人手不足解消と働き方改革実現のためには、生産性の向上が喫緊の課題です。この実現のために最も有効な手段が、「組織開発」と「人材育成」です。個人の生産性を高める「人材育成」と組織力を高める「組織開発」の両方をバランス良く実現することで、生産性の向上が実現できます。

当社では、組織開発と人材育成の両方を得意とする稀少な経営コンサルタントによるコンサルティングと実行支援を行っています。経験豊富な経営コンサルタントが、貴社の経営戦略に基づき、最適な人材育成と組織開発プランの構築と研修等の実行支援を行います。

具体的には、最初に経営戦略や経営目標を達成するための組織開発・人材育成戦略と計画の策定を行います。その後、定期的な面談や会議への参画を行い、計画遂行状態の確認、課題の抽出と対策検討、研修などの実行支援を行います。

社内に組織開発や人材育成に関するノウハウの蓄積がない顧客に寄り添い、組織と人材の成長を継続的に支援します。

コンサルティングのフロー例

目標設定から継続的なフォローまでを柳瀬智雄がしっかりサポートいたします。

業種は問いません

これまで多種多様な業種の企業をコンサルティングしてきた実績があります。それぞれの企業の課題に合わせた柔軟で効果的なコンサルティングを行うことが可能です。どのような業種の顧客にとっても、大切なのは「会社を良くしたい、良い人材を育成したい」その"想い"です。その想いにぜひ応えたいと思っています。