中堅社員研修

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中堅社員に必要な意識や考え方、スキル等を習得する「中堅社員研修」に最適な研修プログラムをご紹介します。

中堅社員のミッションは、職場の中核メンバーとして、自ら高い成果を実現しながら、部下や後輩のモチベーションを高め、成長を支援し、業務を円滑に遂行する現場監督を行うことです。このために、主に必要なのが「課題解決力」「コミュニケーション力」の2つです。

特に最近では、ビジネス環境の変化が早く、ニーズが多様化していることから、迅速な対応を図るため、組織階層のシンプル化と権限委譲が進んでおり、中堅社員に迅速な判断が求められる機会が増えています。状況を的確に把握し、最適に判断するための「課題解決力」が必要とされています。当社の講師は、経験豊富な経営コンサルタントです。実践で磨き上げた課題解決のための、「ものの見方と考え方」をわかりやすい講義とワークで習得いただく「課題解決力研修」がお薦めです。

一方、中堅社員には、上司と同僚、後輩をつなぎ、職場風土を改善するミッションもあります。風通しの良い職場環境を実現するための「コミュニケーション研修」もお薦めです。

当社では、お客様の課題や目的を確認した上で、以下の研修プログラムをアレンジしたり、組み合わせたりして、オーダーメイドの中堅社員研修を提供しています。

本質を知り、成果にこだわるお客様から高い支持をいただいている、当社の中堅社員研修をぜひご活用ください。

中堅社員研修におすすめのプログラム

課題解決力研修

概要 ビジネスの課題発見から解決策検討までの思考法やフレームワークをわかりやすい講義と豊富なワークを通じて学びます。「わかる」から「できる、実行する」への実践力を身につけます。特に予備知識がなくても参加できる、わかりやすくて楽しい研修です。
参加対象 社会人経験3年以上のビジネスパーソン、地方公共団体職員、労働組合役員
所要時間 6時間から2日間

コミュニケーション研修

概要 ビジネスにおいてコミュニケーション力が極めて重要です。効果的なコミュニケーションを行うことで、相手との信頼関係を構築し、効率的かつ効果的にビジネスを行うことができます。当研修では、ビジネスで成果を実現する為の効果的なコミュニケーションの技術を学んでいただきます。具体的には、コミュニケーション技術を、「聴く力」「整理する力」「伝える力」の3つに分解し、わかりやすい講義と豊富なワークで習得いただきます。
参加対象 企業等の社員・従業員、地方公務員等の行政機関職員、労働組合組合員
所要時間 2時間から7時間

リーダーシップ研修

概要 人々を引っ張っていく従来型のリーダーシップに限らず、組織の成果を高めるための様々なリーダーシップの在り方を理解し、自らに最適なリーダーシップのスタイルを考え、実践力を身に付けます。豊富なワークを通じて、実践への強い意志をお持ちいただきます。管理職研修・中堅社員研修、労働組合役員研修として好評いただいています。
参加対象 企業や地方自治体等の管理職、中堅社員(係長・主任)、労働組合役員
所要時間 2時間から7時間

モチベーションアップ研修

概要 従業員を対象としたモチベーションアップセミナーが大変好評いただいています。自分自身の成長を通じて高いモチベーションを維持する発想法と具体的な方法についてお話しします。自分自身の意識を変え、仕事に対する考え方を変えることで仕事が楽しく意義深いものになることをお伝えしています。参加者の多くが「自分から職場(会社)を良くしていきたい」との主体的意識をお持ちいただいています。難解な理論の説明ではないので新入社員の社会人としての意識づけにも効果的です。
参加対象 企業等の社員・従業員、地方公務員等の行政機関職員、労働組合組合員
所要時間 2時間から7時間

イノベーション研修

概要 企業のイノベーション事例を共有し、自社のイノベーションの可能性に気づくための視点や考え方、イノベーションを起こすために活用できる思考法やツールを学んでいただきます。さらにはイノベーションを実現する上で重要な「組織風土」を理解し、イノベーティブな組織を実現する具体策を考えていただきます。
参加対象 企業等の社員・従業員(特に研究職・企画職の方にお薦めです)
所要時間 6時間から7時間程度(目的に応じて変動します)

レジリエンス研修

概要 当研修では、自らの意識の持ち方を変えることによって、レジリエンス(精神的回復力・抵抗力・耐久力)を高める方法を紹介します。日頃、プレッシャーに悩み苦しんでいる方、困難な状況にもポジティブに適応したい方におすすめです。
参加対象 企業等の社員・従業員、地方公務員等の行政機関職員、労働組合組合員
所要時間 2時間から3時間程度(目的に応じて変動します)

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